20代の若者向け求人サイトにジェイックというものがあります。ジェイックは若者を欲しがっている企業と正社員の就職を目指す若者を結びつける役割を果たします。
しかし、利用するに当たって気になるのが研修内容です。ホームページを見ると10日間の無料就職講座が受けられると書いてあります。これは具体的に内容が分からなければ不安ですし、10日間は結構長いので自分に合わないものであればかなり苦痛になることが予想されます。
そこで、ここではジェイックが具体的にどのような研修を用意しているのかについて解説していきたいと思います。もし、これから就活・転職をしようと考えているけど、どの求人サイトを利用しようか悩んでいる人は参考にしてみてください。
ジェイックの研修内容とは
初期段階は座学、ビジネスマナー中心
ジェイックの研修は、まず社会人として必ず必要となる心構えやビジネスマナーを中心に教わることになります。ビジネスマナーというのは例えば、顧客に対するお辞儀の仕方や名刺交換の方法、電話対応の練習などです。
講師はガツガツしていて体育会系、厳しい人もいたりしますが、通常企業でこうした研修は行われるものなので、入社前に教わることが出来るというのは貴重な体験です。
ロールプレイングも行う
ジェイックでは一通り教わるだけではなく、講師を顧客先に見立てて対応の練習などを行ったり、同じジェイックの研修を受けている同期とロールプレイングを行います。
こういった機会があると同期と一体感が生まれるので、「仲間がいる！」と思えて心強いです。また、こうした研修を行うと他人と自分を比較することが出来、自分の強み・弱みが見えてきます。
2日間の飛び込み営業
研修の後半は実際に企業へ行き、飛び込み営業を行います。普通なら絶対に出来ない体験です。ここではこれまでの研修で習ってきた名刺交換をしたり、実際にものを売り込みます。最初はうまくいかないのは当たり前ですが、数をこなしていくうちに少しずつ慣れ、いくつか営業を成功させることが出来ます。
飛び込み営業は研修を受けている人のほとんどが未経験なので苦戦しますが、これを終えた後は大きく自信を付けることが出来ます。実際に会社に勤めた時と同じ緊張感を味わえるので確実に社会人スキルが上がります。
みんながライバルの集団面接・個人面接
飛び込み営業の研修を行うと、次はついに集団面接です。そして、自分と企業のマッチングがうまく行けば個人面接へ進み、そこでも評価されれば内定が決まります。
研修中はずっと仲間だった同期が、この集団面接の段階からライバルへと変わります。研修で成長した自分を企業にぶつけましょう。
ジェイックの評価
ジェイックは就職成功率80％を謳っていますが、実際は無条件で8割の人が就職に成功できるわけではありません。結局は自分がどれだけ頑張れるかで結果が変わってきます。そのため、完全に人任せにするような人には向いていません。
また、集団面接する企業もしっかりと見極めなければ、零細企業であったり、ブラックに近い企業があることも事実です。企業を選ぶ際は人の意見に左右されることなく、しっかりと自分の意志を持って選択することが必要です。
ただ、ビジネスマナーや飛び込み営業などの徹底した研修を受けられる求人はジェイック以外になく、正社員になってから少しでも早く企業の戦力になって活躍したい人にはかなりおすすめです。
というのも、私が第二新卒で営業職に転職した時は、
- 電話対応をしたことが全くなく、本番では相手の言葉を落ち着いて聞き取れなかった（この時、上司にビジネスマナー本を渡され、勉強するよう言われた）
- 実際の営業も、上司に同行するだけで緊張し、何も出来ない期間が数ヶ月あった
- 名刺交換がスムーズに出来ず、お客様の名刺よりも高い位置で相手に渡してしまった
ということがあったからです。実践経験がない状態でいきなり本番の職場に放り投げられる恐怖はなかなかのものです。
ジェイックの研修は「厳しい」「洗脳だ」という声を聞くことがありますが、このように言う人は社会人として働く自覚がない人や、まだ就職しなくてもいいと思っている人です。ジェイックの研修でやるようなことは社会人になってから必ず必要になるので、できることなら入社する前の段階から慣れておいたほうが良いです。
もしそれでも研修に乗り気になれない人は、「就職Shop」や「ハタラクティブ」のような最低限のサポートで就活・転職が出来る求人サイトを利用すると良いでしょう。
