“転職成功”ができる平均年齢はいくつか?リミット・タイミングを見極めて可能性を上げるべし。

転職が出来る平均年齢について。いつまで可能性があるのか

転職はいつでも出来るものではありません。

年齢によっては、転職出来る可能性が変わってきます。

20~30代では簡単に次の職が決まったとしても、40代以降になると企業側が受け入れてくれなかったりと、年齢は重要な要素になります。

しかし最近DODAで行われた調査によると、転職する人の平均年齢が上がったようです。

そこで、ここでは転職と年齢の関係について考えていきたいと思います。

転職成功者の平均年齢は「32歳」

DODAの調査によると、2014年の下半期のデータでは転職に成功した人の平均年齢が「32歳」になりました。

上半期からは0.3歳上がったということです。

ではここで2007年と2014年の値(%)の変化を見てみると、

  • 24歳以下:11.5%→6.6%(DOWN
  • 25~29歳:48.7%→37.8%(DOWN
  • 30~34歳:29.2%→28.7%(DOWN
  • 35~39歳:8.0%→14.8%(UP
  • 40歳以上:2.5%→12.2%(UP

という風になっています。

35歳以上の転職成功者の割合が増えているのが分かります。

そのため平均年齢が上がっているのですね。

なぜ平均年齢が上がっているのか?

すぐに力を発揮してほしい

企業が新規事業に参戦する場合は、その事業に精通したスキルを持った人材が必要になります。

即戦力となる人が必要ということです。

景気が回復してきて新しいことにチャレンジしようとしている企業にとっては、スキルが少ない若手よりも経験豊富な中年の人のほうが重宝するのです。

現在は人材不足だから採用年齢が広がっている

アベノミクスの影響などがあって人材不足の企業が増えています。

(関連≫【解散総選挙】アベノミクスの光と闇。求人倍率高水準&人手不足&賃金上昇してるけど、正社員減って、代わりに非正規雇用が爆発的に増えている現実。

これまでは若手ばかりを採用していた企業も、人材不足で採用する年齢の幅を広げているのです。

女性の社会進出が進んでおり、「管理職にも女性を!」という動きが盛ん

管理職の女性はまだまだ数が少ないのが現状ですが、それでも女性の管理職候補を採用を推し進めているところもあるようです。

現在は多彩なニーズに対応するために女性管理職を増やし、女性の意見も積極的に取り入れていく必要があるのでしょう。

転職が出来る年齢が上がっているということは、それだけ多くの人の選択肢が増えているということです。

データを見ても「40歳以上」が12.2%まで上がってきているのには驚きです。

もしスキルがある状態で、さらなるスキルアップを目指したいと考えているなら、転職を考えてみてもいいのかなと思います。

関連≫転職する時に登録すべき求人サイト

関連≫私の転職体験談

20代向け求人サイトセレクション

【1位】いい就職.com

いい就職.com

私が第二新卒の時に利用した求人サイト!丁寧で迅速なフォローが好印象でした!

詳細⇒いい就職.com

【2位】ハタラクティブ

ハタラクティブ

支店は渋谷と立川にしかないけれど、実は利用者・実績がかなり多い!通えるなら使うべき!

詳細⇒ハタラクティブ

【3位】ワークポート

ワークポート

IT・WEB業界専門から一般向け求職者・第二新卒対応へ!電車の広告でもお馴染みの急成長転職サイトです。

詳細⇒ワークポート

 

30代以上の転職に役立つ求人サイト

Sponsored Link

フォローする