【就活・転職】面接の質問で「嫌いな人がいたら?」「苦手なタイプは?」と聞かれたら何と答えるのが良いか?

私が就活・転職をしていた時に頻繁に聞かれる質問がありました。

それが、

「もし職場に嫌いな人がいたらどうしますか?」

「あなたの苦手なタイプはどんな人ですか?」

です。

しかし、私はこの質問を脅威と思ったことはありません。

なぜなら、この手の質問に対する答えは自分の中で決まっていたからです。

そのため、どんな企業で質問されても全く同じことを答えていました。

そして乗り越えていました。

ということで、ここでは私なりの乗り越え方について書いていきたいと思います。

その就活で内定もらえますか?⇒内定が決まらない新卒就活生のための駆け込み寺

「嫌いな人がいたら?」「苦手なタイプは?」は2段階攻撃

2段階攻撃であることを知る

これらの質問は2段階攻撃であることを考えておかなければなりません。

どういうことかというと、「苦手なタイプはどんな人?」と聞かれて答えたら、その後に必ず「では職場にそのタイプの人がいたらどう対処しますか?」と質問されるということです。

  1. 嫌いなタイプは?
  2. どう対処する?

この2つの質問がセットで待ち構えています。

自分なりの答えを作っておかなければなりません。

「苦手なタイプは?」→現実にいる嫌いな人を思い浮かべる

あなたは誰が嫌いですか?

私はある人が嫌いだったので、面接でこの質問をされた時は具体的に嫌いな人の性格を答えていました。

本当に嫌いなのですから、答えやすかったです。

では、いったい私がなんて答えたかというと、

「私の苦手なタイプは、なんでも物事を自分の思い込みで決めてしまって、周囲の意見を聞かない人です」

です。

私は実際にこんな経験をしたことがあったのです。

私が思い浮かべた人は、私が何度も何度も、1時間以上説得しようとも我が道を行き、ものすごく腹が立った人でした。

共同作業をしているにも関わらず全然私の意見を聞かない…

あの時は本当にはらわた煮えくり返っていました。

この強烈な経験が、「あなたの苦手なタイプは?」の質問の答えに通じているのです。

「どんな対処をする?」→実際にした対処法を話す

「苦手なタイプは?」に答えると、次は「では、もし職場に苦手なタイプがいたらどんな対応を取るのですか?」と聞かれます。

ここでも、私は自分の体験談を話しました。

私を怒らせた我が道男にどんな対応を取ったのかを思い出すのです。

それを答えれば良いだけ。

「何度か自分からも意見を伝えますが、それでも相手が譲らない場合は相手の意見を尊重して協力します。しかしその中で問題点が出てきたらやはり働きかけを行います」

ずっと意見の合わない人と言い合いをしても作業が進まない時は、一度協力して気の済むまでやってもらいます。

しかし、途中で問題点が出てきたら、それを気付かせるために話し合って意見を伝えるのです。

こんなイメージを持って答えていました。

また、他に万能な答え方としては、

「誰にでも長所・短所はあると思うので、苦手な人の長所に注目しながら対応しようと思っています」

です。

場合によってはこの答え方も使っていました。

苦手なタイプは具体的であったほうがいい

「苦手なタイプは?」と聞かれた時は、

  • 「自己中心的なタイプです」
  • 「無口な人」

など抽象的なものではなく、具体的であったほうがいいと思います。

なぜなら、具体的なほどしっかり考えている風に見せることが出来、臨場感が出てくるからです。

苦手な人は誰にでもいるはず。

誰かをモデルとし、どんな時に「苦手!」と感じたか具体的に思い出してみましょう。

そして、その時はどんな対応をしたか、振り返ってみましょう。

この時、答えに“協調性”、“歩み寄り”を漂わせる内容を盛り込むとウケが良いです。

ピンチ!2019年卒でまだ内定が出ない人向けサービス

キャリアチケット

キャリアチケット

人材紹介会社レバレジーズが運営する無料就職支援サービスです。カウンセリングは渋谷で行われるので関東で就活をする人向けとなっています。

 

【特徴】

  • ・新卒学生を対象とした人材紹介(就職エージェント)サービス!
  • ・キャリアアドバイザーが個別に面談(カウンセリング)を行い、学生の志向や適性に合わせて求人を紹介!
  • ・書類作成のアドバイス・面接サポートも充実!
  • ・スタッフが実際に足を運んで企業の情報収集をしているから安心!

 

新卒の就活は1人でするものだと思われがちですが、今は支援サービスも充実しています。もし就職活動に不安を抱いていたり、自信がない場合はこういったサービスも利用してみましょう。

公式サイト⇒キャリアチケット

キミスカ

キミスカ

キミスカは、あなたのプロフィールを読んだ企業がスカウトメッセージを送る、いわば逆求人型のサービスです。メッセージが来ても企業に興味がなければ返信しなくていい点、企業側があなたに興味を持ったところからスタートできる点など、メリットが多いです。役立つ就活情報も豊富なので、登録だけでもしておくと良いでしょう。

公式サイト⇒キミスカ

20代向け求人サイト

私も利用した就職Shop

就職Shop

リクナビでお馴染みの大手人材紹介会社「リクルート」による若者向け転職エージェントです。

 

  • 18~29歳の若者向け
  • 完全無料
  • 担当者によりすべての求人が訪問取材済み
  • 登録企業数8000社以上
  • 利用者数9.7万人突破
  • キャリアコーディネーターが内定までサポート
  • 書類選考なし(面接スタート)

 

転職サイトを使う場合、なるべく大手を使うべきだと思っています。なぜなら、求人を出す企業側も大手人材紹介会社に依頼することが多いと考えるからです。

 

書類選考を省いて面接対策・企業研究を重視する実践型。そして、求人はすべて訪問取材済みなので、気になった企業はとことんキャリアコーディネーターに聞くことができます。一番怖いのは、入社してから社風が合わないと気付くことですから、求人探しをする時は企業の雰囲気なども質問してみましょう。

公式サイト⇒就職Shop

ハタラクティブ

ハタラクティブ

支店は渋谷と立川にしかないけれど、利用者・実績が多いです!1都3県の求人と取り揃えているので、関東で就職したい人におすすめ

公式サイト⇒ハタラクティブ

 

29歳以下|第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した求人サイト

30代以上の転職に役立つ求人サイト

Sponsored Link

フォローする