第二新卒は大手企業から内定をもらい、入社することが可能なのか?

新卒で入った会社が自分には合わず、すぐに退職してしまって第二新卒になってしまうこともあると思います。

そうなると、まず考えなければならないのが次の就職先です。

しかし、このご時世、すぐに会社を辞めてしまうような人がすんなりと職を見つけることが出来るのでしょうか?

または、第二新卒が大手企業に入社するようなことは出来るのでしょうか?

私の経験を踏まえて考えていきたいと思います。

第二新卒は需要がある

「第二新卒だから就職しにくい…」

なんてことは全くありません。

むしろ、第二新卒は需要があるのです。

私は新卒で入った公務員を3ヶ月以内に辞めてから転職しましたが、転職活動をしてからたった1ヶ月で次の就職先が決まりました。

というのも、既卒・第二新卒専用の転職サイトを利用したからです。

⇒『29歳以下|第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した求人サイト

既卒・第二新卒用の転職サイトと一般的な転職サイトの大きな違いは、大手企業の求人情報があるかないかです。

一般的な転職サイトならば、あらゆる企業の求人情報があるので、非常に幅が広いです。

しかし、既卒・第二新卒用の転職サイトは、大手企業の求人情報が限りなく少ない。

ほとんどが中小企業の求人情報です。

これはどうしてかというと、中小企業はたとえ優良なところだとしても知名度が低く、人材不足で困っているところがたくさんあるからです。

そのため、比較的楽に内定をもらうことが可能です。

第二新卒が大手企業に転職するには?

もし、自分が第二新卒だとしても大手企業に転職したいならば、「応募型の転職サイト」に力を入れるべきです。

当サイトでは、転職サイトを「応募型」と「サポート型」に分けています。

  • 応募型:自分で企業を見つけてアプローチをかける一般的な転職サイト
  • サポート型:専属アドバイザーが内定までお世話をしてくれる転職サイト

⇒『既卒・第二新卒、一般転職者のための転職求人サイトまとめ一覧

既卒・第二新卒用の転職サイトはすべて「サポート型」なので、専属アドバイザーがおすすめしてくる求人情報はほぼ中小企業になると思います。

大手企業を頼んでも「大手で第二新卒を相手にしてくれるところは少ないよ」と言われるでしょう。

現に私が言われました。

ただし、アドバイザーさんが言うことは当たっています。

大手企業というのはそもそも人気があり、勝手に有能な人材が受けに来るので、わざわざ既卒・第二新卒を採る必要もないのです。

そのため、応募型の転職サイトで大手を狙うなら「相当な説得力・明確なアピール力・粘り強さ」が必要でしょう。

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【保存版】大きな差がつく求人サイトの使い方とは?

リクナビNEXTで希望の企業像を絞る

「どんな企業に就職したいですか?」

この質問に答えられないようなら、リクナビを使って興味ある業界の求人を片っ端から見ていきましょう。

「○○に貢献したい」「週休2日制は譲れない」などのように、具体的な希望を言えるようになって、初めて理想的な企業への就職が近づきます。

無知は罪なり!

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ミイダスで自分の市場価値を客観視する

仕事の経験が全くない人が大手企業の選考ばかり受けて、無事に就職できるでしょうか?答えはNoです。

このように、自分の市場価値が客観的に理解できてない人は、永遠に的外れな企業に応募し続けることになり、やがて就活意欲がそがれてしまいます。

ミイダスには200万人以上のデータ、7万人以上の転職事例があります。自分と似た立場の人を見つけ、客観的に自分の価値を判定してみましょう。

「どんな企業にチャレンジできるのか?」「どの程度の年収が見込めるのか」など、目安が分かります。

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就職Shopで希望を伝え、求人を紹介してもらう

就職Shopは、リクナビでお馴染みの大手人材紹介会社「リクルートキャリア」による若者向け転職エージェントです。

18~29歳までしか利用できませんが、その分、若者を採用したがっている求人にアプローチすることが可能です。

すべての求人の企業が訪問取材済み、利用も完全無料。求人なくして就活は成り立たないので、まずはどんな求人があるのか紹介してもらいましょう。

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第二新卒エージェントneoも並行して利用

第二新卒エージェントneoは、第二新卒以外にも、社会人経験のない既卒、フリーター、ニート、大学中退、高卒など、18~28歳の若者が利用可能です。

最大2時間の初回面談ではキャリアプランなどを練ってくれ、1人10時間の手厚いサポートで内定までをアシストしてくれます。

複数の人材紹介会社でサポートを受けることによって、多角的に求人を紹介してもらえ、可能性が広がり、より希望に近い求人を探すことができます。

納得のいく就職活動をするためにも、人材紹介会社は2~3社は利用するようにしましょう。

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関東の求人に強いハタラクティブも利用する

もし関東で求人を探そうと考えているのなら、ハタラクティブも使ってみましょう。

ハタラクティブは関東周辺の求人を主に扱っています。逆に地方の求人は少ないので、利用が向いていない人もいます。

ニート、高卒の支援実績も多いので、自分にPRポイントがなく、自信がない人でも頼ることができます。

まずは気軽に、面談だけでもしてみましょう。

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1つの求人サイトだけで就職活動をすると、必ず偏りが出てきてしまいます。自分の将来のためにも、便利なサービスは複数利用していきましょう。

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