高卒のフリーターが就職するために。3つの王道な就活方法

高卒でフリーターをしていると、いつしか「安定した職に就きたい」と思うようになると思います。

しかし、いざ求人情報を見てみると、条件に「大卒歓迎」の文字が…

これは、「高卒は視野に入れていません」の裏返しです。

多くの企業の募集要項が「大卒以上」「高専以上」なので、なかなか高卒の人には厳しいものがあります。

だからといってこのままフリーターの期間を伸ばしていると、年齢も上がってきてさらに就職しづらくなってしまいます。

ということで、ここでは早期転職を経験した私が高卒の人におすすめしたい就職方法について考えていきます。

ハローワーク

一番最初に思い付くのが「ハローワーク」だと思います。

私が早期転職をした時も利用しました。

実際に近くのハローワークに行ってみると幅広い年代の人が就職活動をしていましたし、求人もたくさんありました。

しかし、欠点としては企業の良し悪しが分かりづらいところです。

ハローワークは企業が無料で求人を掲載することが出来るので、あからさまなブラック企業の求人も存在します。

以前テレビで、ハローワークを通して就職した人が、入社してからあまりの労働条件の違いに悩み、すぐに辞めてしまったというものが放送されていました。

そして、従業員も求人が多過ぎてすべてを把握するのは難しいようでした。

そのため、ハローワークは長期的な利用を視野に入れて、「幹部候補生」「残業なし」のような甘い言葉の多い釣り求人に騙されないようにするべきです。

まず、残業が全くない企業はないと考えて良いでしょう。

アルバイトから正社員

これも1つの手です。

アルバイトの中には「正社員登用あり」のものがあります。

実際、アルバイトを通してでしか、正社員を採らないようなところもあります。

しかし、「正社員登用あり」は裏の側面もあります。

企業からすると、アルバイトから正社員にするのは負担増になります。

正社員に対しては社会保険・給与の増額などをしなければならないからです。

よって、アルバイトの中でもよほど手放したくない存在でないと、正社員に登用されるのは難しいと考えます。

また、「正社員登用あり」はアルバイトを集めるための謳い文句である場合もあります。

アルバイトを正社員にするつもりはほとんどなくても、「正社員登用あり」と言うことは可能なのです。

ただ、今アルバイトをしているのなら、正社員になれないか上司に打診してみても良いと思います。

フリーター用の求人サイト

求人サイトの中には高卒の登録をNGとしているところもあるようですが、逆に高卒やフリーターに特化した求人サイトも存在します。

それが就職Shopです。

就職Shopは、実際に高卒者も正社員として内定をもらえているので、実績がある分信頼出来ます。

就職Shopを使っている人のデータを見てみると、7割が正社員経験1年未満最終学歴が高卒は2番目に多いのです。

また、このような求人サイトは企業側が求人情報掲載のためにお金を払っているため、ブラック企業などは少ないですし、アドバイザーさんが最後まで完全無料でサポートをしてくれるので納得のいく就活がしやすいです。

私は転職経験を通して、国が運営するハローワークなどよりも、利益のために動いている民間の求人サイトのほうが意欲的にサポートしてくれると感じました。

登録をすると無料カウンセリングの連絡が来るので、そこで面談日程を決めましょう。

公式サイト⇒就職Shop

まとめ

若者に特化した求人サイトの中でも高卒者のサポート実績があるのは就職Shopです。

こうした便利なサービスを積極的に利用して、理想に近い会社に入れるよう努力しましょう。

【保存版】大きな差がつく求人サイトの使い方とは?

リクナビNEXTで希望の企業像を絞る

「どんな企業に就職したいですか?」

この質問に答えられないようなら、リクナビを使って興味ある業界の求人を片っ端から見ていきましょう。

「○○に貢献したい」「週休2日制は譲れない」などのように、具体的な希望を言えるようになって、初めて理想的な企業への就職が近づきます。

無知は罪なり!

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ミイダスで自分の市場価値を客観視する

仕事の経験が全くない人が大手企業の選考ばかり受けて、無事に就職できるでしょうか?答えはNoです。

このように、自分の市場価値が客観的に理解できてない人は、永遠に的外れな企業に応募し続けることになり、やがて就活意欲がそがれてしまいます。

ミイダスには200万人以上のデータ、7万人以上の転職事例があります。自分と似た立場の人を見つけ、客観的に自分の価値を判定してみましょう。

「どんな企業にチャレンジできるのか?」「どの程度の年収が見込めるのか」など、目安が分かります。

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就職Shopで希望を伝え、求人を紹介してもらう

就職Shopは、リクナビでお馴染みの大手人材紹介会社「リクルートキャリア」による若者向け転職エージェントです。

18~29歳までしか利用できませんが、その分、若者を採用したがっている求人にアプローチすることが可能です。

すべての求人の企業が訪問取材済み、利用も完全無料。求人なくして就活は成り立たないので、まずはどんな求人があるのか紹介してもらいましょう。

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第二新卒エージェントneoも並行して利用

第二新卒エージェントneoは、第二新卒以外にも、社会人経験のない既卒、フリーター、ニート、大学中退、高卒など、18~28歳の若者が利用可能です。

最大2時間の初回面談ではキャリアプランなどを練ってくれ、1人10時間の手厚いサポートで内定までをアシストしてくれます。

複数の人材紹介会社でサポートを受けることによって、多角的に求人を紹介してもらえ、可能性が広がり、より希望に近い求人を探すことができます。

納得のいく就職活動をするためにも、人材紹介会社は2~3社は利用するようにしましょう。

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関東の求人に強いハタラクティブも利用する

もし関東で求人を探そうと考えているのなら、ハタラクティブも使ってみましょう。

ハタラクティブは関東周辺の求人を主に扱っています。逆に地方の求人は少ないので、利用が向いていない人もいます。

ニート、高卒の支援実績も多いので、自分にPRポイントがなく、自信がない人でも頼ることができます。

まずは気軽に、面談だけでもしてみましょう。

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1つの求人サイトだけで就職活動をすると、必ず偏りが出てきてしまいます。自分の将来のためにも、便利なサービスは複数利用していきましょう。

29歳以下|第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した求人サイト

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