私が求人サイトを利用する時、たくさんありすぎてどれがいいのかとても悩みました。
サイトによって、「無料コンサルタント」や「スカウトメール」などの機能があって、正直よく分からないところもあったので、結局複数登録しました。
さて、私が一番最初に期待をしていたのは「スカウトメール」です。
理由としては、
- 企業側からのお誘いなので入社出来る確率が高そう
- 無料コンサルタントはわざわざ相談をしに求人サイトの会社に行かなければならないので面倒くさそう
などです。
ですがこの「スカウトメール」の機能、私にとってはほとんどメリットがありませんでした。ここでは、「スカウトメール」がどんなものなのかについて書いていきたいと思います。
「スカウトメールが来た！あれ…？ミスマッチの企業からだ…」
私がスカウトメール機能のある求人サイトに登録し、数日が経ったある日のこと。ある企業から「スカウトメール」が届きました。期待に胸を膨らませながらも平静を装い、メールを開封してみると…
「株式会社○○（パチンコ関連会社）の人事担当※※…」
…
「あれ…？自分が書いたプロフィールの内容とまったく違う関係の企業からスカウトメールが来た…。完全ミスマッチ…。こんなところ受けるわけないやん！」
それから何度もスカウトメールが来ることはありましたが、全部ミスマッチ！
もともと私が受けたいと思っていた業種の求人がなかっただけかもしれませんが、それなら適当にスカウトメールなど送ってほしくありません。
それ以来、何度スカウトメールが来ようと、開くことはありませんでした。
スカウトメールの多くはDM（ダイレクトメール）
条件にあった人に自動的に送られるから自分のプロフィールなど読まれてはいない
私はてっきり、「スカウトメールはちゃんと私のプロフィール（自己紹介・レジュメ）を読んだ企業が個別に送ってきれくれるのだろう」と思っていました。
しかし、そうではないことが実際の体験から分かりました。
なんでも、スカウトメールはDM（ダイレクトメール）のように手当たり次第送りつけるものなのだそうです。
「送りつける」などと言うと聞こえが悪いのですが、
- 勤務地
- 年齢
- 性別
が合えばそれだけで送られてくるスカウトメールなどDMとほとんど同じです。
パチンコ店からのスカウトなど、上記の3つが合致していたから送られてきたのだと考えざるを得ません。「スカウトメール」は、あまり期待できる機能ではないことを知りました。
選考もある、だから合格保証などされてはいない
「スカウトメール」の多くはまるでDMのようなもの。
そのため、スカウトメール経由で選考に進んだとしても、通常の選考と同じものが実施されます。特別に合格保証がされている訳ではないということです。
「スカウトメール」を「企業が特別に自分をスカウトしてくれたんだ！」と思って期待をしてしまうと、その後のギャップに愕然とするでしょう。
スカウトとは名ばかりで、実際は他の選考となんら変わりはありません。「スカウトメール」は企業にとって都合の良い（手間のかからない）集客ツールとなっているのです。
呼び方を変えてきた・種類が増えた
最近は、
- スカウトメール＝ただのDM
という印象が世間に浸透してきたため、呼び名を変えたり差別化した機能を持たせた求人サイトも出現しました。
例えば、リクナビNEXT。
種類も複数あります↓
- オープンオファー
- 興味通知オファー
- プライベートオファー
オープンオファー＝DM
これは、登録者の勤務地や職種によって、企業側から自動的に送られてくるものです。オープンオファーを使って応募をすると、改めて書類選考が行われます。選考を保証するものではないということです。
また、“注”を見ると、“設定された希望条件とは異なるものが送られてくることもある”とのことでした。まさしくDMです。
興味通知オファー＝ちょっと可能性のあるDM
興味通知オファーとオープンオファーの違いは、「企業側がプロフィールを見ているかどうか」です。
企業がプロフィールを見て少しでも可能性を感じたら、「私たちの企業に興味はありますか？」という確認のためにこのメールを送ります。
もし「興味があります！」と返信をすると、その後選考会や面接の情報が送られてくる可能生があります。ただ、必ず選考会や面接の情報が来る保証はありませんし、選考もしっかりと行われます。
ですがオープンオファーよりはいいオファーです。
プライベートオファー＝かなり期待のできるスカウトメール
これは企業や転職エージェントがしっかりとプロフィール（レジュメ、スキル等）を見て、「可能生がある！」と判断した場合に送られてきます。
なんとプライベートオファーに返信をすると、書類選考が免除され、いきなり面接から始めることが出来ます。こういうものを「スカウトメール」と呼んでほしいですよね。
一応面接があるので必ず合格できる訳ではありませんが、かなり合格の確率はあります。ただ、プライベートオファーは企業の戦力となるスキルがあって初めて届くもの。これといったスキルがない人は、あまり期待出来ません。
スカウトメールはDM的なものが多いのが現状です。
「これはDMなのか、それとも企業から個別に送られてきたメールなのか」をしっかりと見極めていく必要があるのです。
