第二新卒は派遣社員にしか転職できない?

初めて勤めた会社をすぐに辞め、第二新卒になってしまうと、そう簡単に転職はできないように感じてしまいます。

私の場合は人間関係が原因で、新卒で入社した会社を3ヶ月で辞めてしまいましたが、しばらくは将来のことを考えることは出来ませんでした。

しかし、自分に適した人材紹介会社を見つけ、そのサポートを受けながら転職活動をしたことで、かなりスムーズに正社員になれました。

そこで今回は、「派遣社員になるしかないのか…」と半ば転職を諦めている第二新卒向けに、私が経験した転職方法を紹介していきたいと思います。

第二新卒は派遣社員にしか転職できない?

第二新卒になってしまうと、一気に厳しい現実が突きつけられます。「自分にはアピールできるスキルがない…」と。

転職をするにしても、取り柄なんてないし、社会人経験も少ないので、ロクな企業に就職できないと考えてしまうんです。

すると色んなことを考えます。「とりあえずパソコン関係の資格でも取ろうかな?そうすれば転職しやすくなりそうだし…」「派遣社員として経験を積んで、その後に正社員になればいいかな…?」

ですが、これらは“逃げ”でしかありません。本当は自分に合った企業に正社員として雇ってもらいたいのに、自信がないから、別のことをしようとするのです。特に志もないくせに。

私なんか、転職活動をせずに「ボランティアでもしようかな…?」と考えていましたから。純粋にボランティアをしたいならいいんでしょうけど、「ボランティアをすれば、面接の時にアピールになるかも」と思っていました。こんなゲスな考えでボランティアをしたところで、転職に有利になるはずがありません。

もし、将来的に正社員になりたいと思っているのなら、派遣社員など目指さず、最初から正社員目指して転職活動を行うべきです。

第二新卒だって簡単に正社員になれる

今はとても恵まれています。なぜなら、第二新卒専用の求人サイトがありますからね。「ハタラクティブ」や「マイナビジョブ20’s」のように、若い人材だけを支援する人材紹介会社があります。

私が第二新卒だった時は、こういった求人サイトがあることを知らず、適当にさまざまな求人サイトに登録していたら、その中にたまたまあったって感じ。

求人サイト側から電話がかかってきて面談をすることになり、どんな企業に転職したいか要望を言うと、それに沿った求人をいくつか持ってきてくれました。それからは、模擬面接などの準備を経て、多い時は週3で選考を受けるペースで転職活動を進めていきました。

紹介してくれる求人は、中小企業が中心ですが、実際にスタッフが足を運んで企業を取材しており、あらかじめ社風なども分かっているので、内部のことを聞くことが出来ます。どんな性格の社員が多いのか、など。

だからマッチングがしやすいんですよね。

また、福利厚生も最低限は完備されているので、ブラック企業に転職してしまうようなことはありません。こういったところも利点です。

サービスを受けるにあたって、料金が無料ですから、一度利用してみるといいと思います。

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まとめ

第二新卒の転職は、新卒の就活とは違った不安があると思います。またミスマッチの企業に入社してしまって、すぐに退社して職歴に傷をつけるのは避けたいですから。保守的な考えになってしまいがちです。

なので、適当にハローワークなどを使ってどんな企業なのか分からないところに選考を受けに行くのではなく、適切なサポートを受けながら自分に合った企業を見つけられるように努力していきましょう。

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