女性の就活。一般職の採用は“顔”だけで決まることはない

就職活動で一般職を志望するのは、男性より女性のほうが多いです。

その理由としては以下のようなもの。

【女性が一般職を志望する理由】

女性の社会進出が当たり前になってきているとはいえ、一般職を希望する女子は多いことでしょう。

さて、中には「一般職は顔で決まるんじゃないか？」と考えている人がいるようですが、今回はそのことについて考えていきたいと思います。

昔と今で状況が変わった一般職

昔の一般職と言えば、

が主な業務でした。

完全なサポート役で、オフィスの華として存在していました。

しかし今は上記の業務に加えて、

など、会社の戦力に直結するような業務も求められるようになりました。

昔なら“顔重視”で一般職が求めらた場合もあったかもしれませんが、現在は能力も求められています。いくら顔がよくても能力が伴わなければ受かることは少ないでしょう。

「一般職は総合職よりも簡単」と考えている人は多いと思います。しかし甘くみていると、入社後のギャップに戸惑う原因となります。

“一般職はサポート役”

ということはどんな仕事をさせられるかというと、総合職の人たちが面倒くさがってやりたがらない仕事です。本来なら総合職のほうでやるべき業務が一般職のほうへ流れてきます。

これでは総合職とやる仕事は同じになってしまいます。

それでいて賞与や給料は低く、昇給も微々たるもの。「なんて理不尽なんだ」と感じる時が来るかもしれません。

総合職と変わらない業務だからといって、一般職が踏み込んで仕事に当たる訳ではありません。

あくまでサポート役なのでスキルもつかない…

仕事を進める上で何か主導権があるわけでもなく、頼まれたことをただただその通りにこなすだけ。また、掃除など、面倒で自分の仕事とは関係のないこともさせられます。

「もっと会社の力になりたいのに…。こんなことをするためにこの会社に入ったんだっけ…」と感じることもありそうです。

「総合職は大変で一般職は楽だ」

そんな考えを持つ人はたくさんいます。しかし会社では、上司からアゴで使われることもあるでしょう。

また、総合職の同期や後輩はどんどんと昇進していき、いずれあなたの上司となります。一般職でやっていこうと考えているのなら、そうした違いを理解しておかなければなりません。

一般職の嫌なことを散々挙げてきましたが、どうしても転職を避けたいのなら、一般職で就職したほうがいいです。

ただ総合職でも一般職でも「その道で進む！」と決めたなら、しっかりメリット・デメリットを調べあげ、「メリットを最大限利用してやる！」くらいの気持ちで臨んだほうが良いと思います。