第二新卒の転職は新卒扱い?

「第二新卒って、新卒と同じように就活をすればいいの?」

「第二新卒枠で採用されることとかあるの?」

こんな疑問を持ったことはありますか?第二新卒にとって正しい転職活動がどんなものなのか、分からない人も多いと思います。中途採用扱いになるのか、新卒扱いになるのか、混乱してしまいますよね?

そこで今回は、第二新卒の人の転職方法を紹介していきたいと思います。

第二新卒は新卒扱いになるのか?

第二新卒は新卒枠で就活をすることも出来る

第二新卒は、新卒枠で就職活動をすることも出来ます。なぜなら、企業によっては募集要項に「※大学卒業3年以内の者も可」の文言を盛り込んでいるからです。

例えば、リクナビやマイナビに登録すれば、新卒と同じ立場で選考を受けることが出来ます。

ただ、第二新卒は社会人経験がある反面、早い段階で企業を辞めてしまった経緯があります。必ず、前の会社の退職理由を聞かれます。これは新卒との大きな違いです。

この時に、面接官が納得のいく退職理由を伝えることが出来なければ、かなり不利な状況に追い込まれるでしょう。新卒は手強いライバルです。第二新卒が新卒枠で戦うなら、新卒に負けないスキルや魅力がなければ、とても厳しい就活となるのです。

第二新卒は第二新卒枠で転職活動をするべき

私が思うに第二新卒は、新卒枠でも中途採用枠でもなく、“第二新卒枠”で転職活動をするべきです。

新卒枠なら、新卒の立場を活かして、新卒を積極的に採用している企業へアプローチを仕掛けます。中途採用枠なら、自分の社会人経験をアピール材料にして転職活動をします。

そして“第二新卒枠”なら、若者だけが使える求人サイトを使って、若い人材を採用したがっている企業にアプローチを仕掛けるのです。例えば若者専用の就職Shopという求人サイトなら、専属のアドバイザーが内定まで丁寧にサポートをしてくれます。

また、就職Shopは企業に取材をした上で、求人情報を紹介するようにしています。要するに、最低限の福利厚生がない企業などは扱っていないのです。社風なども把握していますから安心です。

就職Shopは全国に支店があり、扱っている求人数もトップクラスなので、登録&利用してみてはいかがでしょうか?

公式サイト⇒就職Shop

まとめ

私が第二新卒になったばかりの頃は、どうやって職探しをすればいいのか分からず、かなり遠回りしてしまいました。リクナビNEXTを使っていくつも選考に応募するも、そもそもミスマッチだったので選考にすら進めませんでした。

なので、第二新卒は第二新卒の立場に合った転職活動を行い、スムーズに次の職を探していきましょう。

【保存版】大きな差がつく求人サイトの使い方とは?

リクナビNEXTで希望の企業像を絞る

「どんな企業に就職したいですか?」

この質問に答えられないようなら、リクナビを使って興味ある業界の求人を片っ端から見ていきましょう。

「○○に貢献したい」「週休2日制は譲れない」などのように、具体的な希望を言えるようになって、初めて理想的な企業への就職が近づきます。

無知は罪なり!

>>リクナビNEXT<<

ミイダスで自分の市場価値を客観視する

仕事の経験が全くない人が大手企業の選考ばかり受けて、無事に就職できるでしょうか?答えはNoです。

このように、自分の市場価値が客観的に理解できてない人は、永遠に的外れな企業に応募し続けることになり、やがて就活意欲がそがれてしまいます。

ミイダスには200万人以上のデータ、7万人以上の転職事例があります。自分と似た立場の人を見つけ、客観的に自分の価値を判定してみましょう。

「どんな企業にチャレンジできるのか?」「どの程度の年収が見込めるのか」など、目安が分かります。

>>MIIDAS(ミイダス)<<

就職Shopで希望を伝え、求人を紹介してもらう

就職Shopは、リクナビでお馴染みの大手人材紹介会社「リクルートキャリア」による若者向け転職エージェントです。

18~29歳までしか利用できませんが、その分、若者を採用したがっている求人にアプローチすることが可能です。

すべての求人の企業が訪問取材済み、利用も完全無料。求人なくして就活は成り立たないので、まずはどんな求人があるのか紹介してもらいましょう。

>>就職Shop<<

第二新卒エージェントneoも並行して利用

第二新卒エージェントneoは、第二新卒以外にも、社会人経験のない既卒、フリーター、ニート、大学中退、高卒など、18~28歳の若者が利用可能です。

最大2時間の初回面談ではキャリアプランなどを練ってくれ、1人10時間の手厚いサポートで内定までをアシストしてくれます。

複数の人材紹介会社でサポートを受けることによって、多角的に求人を紹介してもらえ、可能性が広がり、より希望に近い求人を探すことができます。

納得のいく就職活動をするためにも、人材紹介会社は2~3社は利用するようにしましょう。

>>【第二新卒エージェントneo】<<

関東の求人に強いハタラクティブも利用する

もし関東で求人を探そうと考えているのなら、ハタラクティブも使ってみましょう。

ハタラクティブは関東周辺の求人を主に扱っています。逆に地方の求人は少ないので、利用が向いていない人もいます。

ニート、高卒の支援実績も多いので、自分にPRポイントがなく、自信がない人でも頼ることができます。

まずは気軽に、面談だけでもしてみましょう。

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1つの求人サイトだけで就職活動をすると、必ず偏りが出てきてしまいます。自分の将来のためにも、便利なサービスは複数利用していきましょう。

29歳以下|第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した求人サイト

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