「リクナビNEXT」は職歴なしの既卒にとって使いやすいのか?

「リクナビ」という言葉は多くの人が知っていると思います。

電車内の広告やCMで宣伝している大手求人サイトです。

そして、転職希望者向けの求人サイトが「リクナビNEXT」です。

さて、このサイトは職歴なしの既卒者にとって使いやすいのでしょうか?

考えていきたいと思います。

私は第二新卒として「リクナビNEXT」を利用

リクナビNEXTのホームページ画像

公式サイト⇒リクナビNEXT

私は過去に第二新卒として「リクナビNEXT」を利用したことがありました。

一応職歴はありました。(といってもたった3ヶ月程度)

リクナビNEXTの使い方としては、

  1. 登録をして好みの求人を探す
  2. 応募
  3. 企業から返信
  4. 選考開始
  5. 最終面接合格で内定

といった流れです。

リクナビNEXTは求人数がとても多いため、良さそうな求人情報はたくさんありました。

そのため、「こんな会社も求人を出しているんだ!」と参考になりました。

しかし、いざ応募をしてみると、なかなかスムーズに転職活動を進めることは出来ませんでした。

その理由としては、応募後にすぐ企業から返信が来るとは限らないからです。

すぐにでも人材を欲しがっている企業ならすぐに返信するでしょうが、面倒くさそうにしているところは返信自体がまず遅い…

中には返信までに1ヶ月もかかったことがあり、正直この時は呆れました。

「リクナビNEXT」を使いこなすには積極性・行動力が必須

リクナビNEXTのような自分から好きな企業に応募する「応募型」の求人サイトは、自分ですべての手順を踏まなければなりません。

  • 企業の見極め
  • 企業とのやり取り
  • 選考日程の決定
  • 提出書類の作成
  • 面接対策

やることは意外と多く、大変です。

(まぁそれが就職活動というものですが)

特に、最初の選考に行き着くまでに多くの労力がかかると思っています。

リクナビNEXTを使いこなすには、どんどん応募をし、数を踏む積極性がとてつもなく大切なのです。

応募型とサポート型を併用することで効率性が増す

求人サイトには

  • 応募型
  • サポート型

の2つがあることを知っているでしょうか?

応募型というのはリクナビNEXTのようにすべて自分で進めていくタイプで、サポート型は自分が求人サイトの会社に足を運んで専属アドバイザーさんとともに就活を行っていくタイプです。

どちらも無料ですし、サポート型のほうが選考の日程を決めてくれたり、面接練習をしてくれたり、セミナーを開いてくれるのでサポート体制が充実しています。

私が転職が出来たのはこのサポート型の求人サイトのお陰で、専属アドバイザーさんがどんどん企業と選考のやり取りを行ってくれたからでした。

既卒・第二新卒向けの求人サイトもあるので、それらを利用してみてはいかがでしょうか?

1人で就活をするよりも勇気が出ると思いますよ。

⇒『既卒・第二新卒向けのサポート型求人サイト

【保存版】大きな差がつく求人サイトの使い方とは?

リクナビNEXTで希望の企業像を絞る

「どんな企業に就職したいですか?」

この質問に答えられないようなら、リクナビを使って興味ある業界の求人を片っ端から見ていきましょう。

「○○に貢献したい」「週休2日制は譲れない」などのように、具体的な希望を言えるようになって、初めて理想的な企業への就職が近づきます。

無知は罪なり!

>>リクナビNEXT<<

ミイダスで自分の市場価値を客観視する

仕事の経験が全くない人が大手企業の選考ばかり受けて、無事に就職できるでしょうか?答えはNoです。

このように、自分の市場価値が客観的に理解できてない人は、永遠に的外れな企業に応募し続けることになり、やがて就活意欲がそがれてしまいます。

ミイダスには200万人以上のデータ、7万人以上の転職事例があります。自分と似た立場の人を見つけ、客観的に自分の価値を判定してみましょう。

「どんな企業にチャレンジできるのか?」「どの程度の年収が見込めるのか」など、目安が分かります。

>>MIIDAS(ミイダス)<<

就職Shopで希望を伝え、求人を紹介してもらう

就職Shopは、リクナビでお馴染みの大手人材紹介会社「リクルートキャリア」による若者向け転職エージェントです。

18~29歳までしか利用できませんが、その分、若者を採用したがっている求人にアプローチすることが可能です。

すべての求人の企業が訪問取材済み、利用も完全無料。求人なくして就活は成り立たないので、まずはどんな求人があるのか紹介してもらいましょう。

>>就職Shop<<

第二新卒エージェントneoも並行して利用

第二新卒エージェントneoは、第二新卒以外にも、社会人経験のない既卒、フリーター、ニート、大学中退、高卒など、18~28歳の若者が利用可能です。

最大2時間の初回面談ではキャリアプランなどを練ってくれ、1人10時間の手厚いサポートで内定までをアシストしてくれます。

複数の人材紹介会社でサポートを受けることによって、多角的に求人を紹介してもらえ、可能性が広がり、より希望に近い求人を探すことができます。

納得のいく就職活動をするためにも、人材紹介会社は2~3社は利用するようにしましょう。

>>【第二新卒エージェントneo】<<

関東の求人に強いハタラクティブも利用する

もし関東で求人を探そうと考えているのなら、ハタラクティブも使ってみましょう。

ハタラクティブは関東周辺の求人を主に扱っています。逆に地方の求人は少ないので、利用が向いていない人もいます。

ニート、高卒の支援実績も多いので、自分にPRポイントがなく、自信がない人でも頼ることができます。

まずは気軽に、面談だけでもしてみましょう。

>>ハタラクティブ<<

 

1つの求人サイトだけで就職活動をすると、必ず偏りが出てきてしまいます。自分の将来のためにも、便利なサービスは複数利用していきましょう。

29歳以下|第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した求人サイト

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